1C:Əmək haqqı və personalın idarə edilməsi

  • Peşəkar
  • 1C: Əmək haqqı və personalın idarə edilməsi, işlərdə əmək haqqı hesabatları, personal məlumatlarının idarə edilməsi və digər insan resursları proseslərinin effektiv şəkildə idarə olunması üçün istifadə olunan bir proqram təminatıdır. Təlim kimlər üçündür: - Kadr işinin təşkilində iştirak edən mütəxəssislər - Əməyin uçotu və əmək haqqı haqqında məlumatı olan istifadəçilər üçün - Əvvəllər 3.0, 2.5 və 7.7 versiyalarında işləmiş mühasiblər üçün Təlimdən nə öyrənəcəksən - əmək haqqının düzgün hesablanması və rahat istifadəçi təcrübəsi üçün ilkin 1C quraşdırmasını həyata keçirmək; - hesablama və ayırmaları qurmaq, məlumatların daxil edilməsi şablon sənədləri ilə işləmək; - planlaşdırılmış hesablamaları, ayırmaları, kreditlər haqqında məlumatları qeydə alan sənədlərlə işləmək; - iş vaxtının uçotunu aparmaq; - əmək haqqı və avansların təyin edilməsi və ödənilməsi üçün müxtəlif sxemlərdən istifadə etmək; - əmək haqqının mühasibat uçotunda əks etdirilməsi yollarını qurmaq; - konsolidə edilmiş tənzimlənmiş və fərdiləşdirilmiş hesabatların alt sistemlərindən bacarıqla istifadə etmək. Proqramın ən vacib funksionallığı ilə işi mənimsəyəcəksiniz: - proqram parametrləri - müxtəlif ödəniş sistemləri ilə işçilərin əmək haqqı fondu - kadr uçotunun idarə edilməsi - tənzimlənən və fərdiləşdirilmiş hesabatların hazırlanması
350
Müraciət Et Müraciət Et
  • PEŞƏKAR
  • 32 akademik saat

Mündəricat

MÖVZU 1. PROQRAMLA TANIŞLIQ

  • Əsas istifadəçi əməliyyatları
  • "İnzibatçılıq" bölməsi: istifadəçilər

MÖVZU 6. TƏŞKİLATIN STRUKTURU. ŞTAT CƏDVƏLİ

 

  • "Bölmələr" kataloqu
  • "Vəzifələr" kataloqu
  • Ştat cədvəli

 

MÖVZU 2. PROQRAMIN İLKİN ƏYARLANMASI

  •  Proqram parametrləri
  • Hesablamaların və tutulmaların tərtib edilməsi

MÖVZU 3. TƏŞKİLAT HAQQINDA MƏLUMATLAR

  • Təşkilatın yaradılması
  • Təşkilat haqqında məlumatların doldurulması
  • Uçot siyasətinin müəyyən edilməsi
  • Səlahiyyətli və imza hüquqlu şəxslərin təyin edilməsi

MÖVZU 4. KLASSİFİKATORLAR

MÖVZU 5. İŞ VAXTININ NORMASI

  • İstehsal təqvimi
  •  İş qrafikləri

MÖVZU 7. TƏŞKİLATIN İŞÇİLƏRİ HAQQINDA MƏLUMAT

  • Yeni işçi yaratmağın yolları
  • Fiziki şəxs kart və əməkdaş kartı
  •  Kadr verilənləri üzrə hesabatçılıq

MÖVZU 8. ƏMƏK HAQQININ HESABLANMASI SXEMİ

MÖVZU 9. İLK AY ÜÇÜN ƏMƏK HESABLANMASI: PLANLI VƏ ƏMƏLİYYAT MƏLUMATLAR

MÖVZU 10. BİRİNCİ AY ÜÇÜN ƏMƏK HAQQININ MÜHASİBAT UÇOTUNDA ƏKS OLUNMASI

  • Əmək haqqının mühasibat uçotunda əks etdirilməsi yolları
  • Mühasibat uçotunda əks etdirmə üsullarının təyin edilməsi
  • “Əmək haqqının mühasibat uçotunda əks olunması” sənədi
  •  "Məzuniyyətlər üzrə öhdəliklərin hesablanması" sənədi

MÖVZU 11. İKİNCİ AY ÜÇÜN ƏMƏK HAQQININ HESABLANMASI: İŞDƏN AZAD OLMA, ORTA ƏMƏK HAQQI, İŞ VAXTININ UÇOTU

  •  İşdən çıxarıldıqda işçilərlə hesablaşmalar
  •  Orta qazancın hesablanması qaydası
  • Hesablaşmaları özündə əks etdirən ayrıca sənədlərin daxil edilməsi zamanı personal və hesablaşma xidmətlərinin qarşılıqlı əlaqəsi
  •  Vaxtın uçotu
  •  İş vaxtından artıq işləmələr üzrə əmrlər: bayramlarda (həftə sonları) və iş vaxtından artıq işləmə
  • Məzuniyyətlərlə iş
  •  Xəstəlik vərəqəsi
  •  Uşağa qulluğa görə məzuniyyət
  •  Orta əmək haqqı
  •  Digər kənarlaşmalar
  •  iş vaxtının uçotu cədvəli
  • İkinci ayın əmək haqqının hesablanması və ikinci ayın əmək haqqının ödənilməsi

MÖVZU 12. ÜÇÜNCÜ AY ÜÇÜN ƏMƏK HAQQININ HESABLANMASI: PODRAT MÜQAVİLƏLƏRİ, BORCLAR, BİRDƏFƏLİK SƏNƏDƏLƏR, YENİDƏN HESABLAMALAR

  • Müqavilələr
  •  İşçilərin borcları
  • Gəlirləri qeydə alan birdəfəlik sənədlər
  • Keçmiş dövrlərin yenidən hesablanması
  • Üçüncü ay üçün yekun əmək haqqı
  •  Əmək haqqı üzrə xüsusi hallar

Əlaqə

Azerbaijan 1C Academy

Telefon

+994 55 226 94 66

Ünvan

Azərbaycan, Bakı, Demirchi Tower BM, 21 - ci mərtəbə